围绕绩效抓质效，扎实抓好案件质量带动指标全面提升。以贯彻错案责任追究为抓手，将抓案件质量和抓发改率紧密结合，以点促面，推进指标整体提升。一是从面上整体抓绩效指标提升。把召回管理作为促进指标全面提升的重要手段。在全州首创推行召回预警机制，于召回之前增设一道保护线。对所有审判指标制定区间优化值，定期抽查，对跌出或低于指标期间值的，进行书面预警提示，并设定预警期限。预警届满后，对总体指标值和综合排名均为倒数三位者进行召回。二是从点上着重抓发改率降低。制定《发改案件奖惩办法》，推行实施《问题案件通报办法》。以扣罚绩效奖金为责任形式，全面推进审判执行工作质量提升活动，强力推进办案水平提升。同时，将指标体系和召回管理挂钩，把召回作为整治发改案件的另一责任形式。通过贯彻错案责任追究和实行召回预警，全州审判绩效指标大幅提升。

　　加快人才培养。认真落实《“专家型法官”建设和法官“传帮带”工作方案》，发挥资深法官传帮带作用，为审判执行培育和储备人才。

　　制定《解决“立案难”问题实施意见》，努力解决“立案难”问题。严格执行《进一步加强和改进民商事立案工作的指导意见》，立案时不要求原告提供诉请事由相应的证据材料、立案时限为三日、三日之内不立案可向中院举报以加强监督，努力解决“立案难”问题。

　　加大巡回审理力度。各县（市）法院尤其是人民法庭，充分利用周末、夕镇赶集等时间到村组、现场处理纠纷，释法析理，有效化解矛盾。

　　加强诉讼引导。构建以人民法庭为中心、巡回审判为重点、 村组联系点为依托、司法联络员为支撑的便民诉讼网络，普遍实行判后释疑、权利义务告知和诉讼风险提示，做到胜败皆明，减少不必要的上诉和申诉。（ 刘 刊 报道）

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　　落实错案追究倒逼法官增强责任心，实施召回预警催生绩效指标新提升。围绕绩效抓质效，扎实抓好案件质量带动指标全面提升。以贯彻错案责任追究为抓手，将抓案件质量和抓发改率紧密结合，以点促面，推进指标整体提升。一是从面上整体抓绩效指标提升。把召回管理作为促进指标全面提升的重要手段。在全州首创推行召回预警机制，九游官方平台于召回之前增设一道保护线。对所有审判指标制定区间优化值，定期抽查，对跌出或低于指标期间值的，进行书面预警提示，并设定预警期限。预警届满后，对总体指标值和综合排名均为倒数三位者进行召回。二是从点上着重抓发改率降低。制定《发改案件奖惩办法》，推行实施《问题案件通报办法》。以扣罚绩效奖金为责任形式，全面推进审判执行工作质量提升活动，强力推进办案水平提升。同时，将指标体系和召回管理挂钩，把召回作为整治发改案件的另一责任形式。通过贯彻错案责任追究和实行召回预警，全州审判绩效指标大幅提升。

　　加快人才培养。认真落实《“专家型法官”建设和法官“传帮带”工作方案》，发挥资深法官传帮带作用，为审判执行培育和储备人才。

　　制定《解决“立案难”问题实施意见》，努力解决“立案难”问题。严格执行《进一步加强和改进民商事立案工作的指导意见》，立案时不要求原告提供诉请事由相应的证据材料、立案时限为三日、三日之内不立案可向中院举报以加强监督，努力解决“立案难”问题。

　　加大巡回审理力度。各县（市）法院尤其是人民法庭，充分利用周末、夕镇赶集等时间到村组、现场处理纠纷，释法析理，有效化解矛盾。

　　加强诉讼引导。构建以人民法庭为中心、巡回审判为重点、 村组联系点为依托、司法联络员为支撑的便民诉讼网络，普遍实行判后释疑、权利义务告知和诉讼风险提示，做到胜败皆明，减少不必要的上诉和申诉。（ 刘 刊 报道）